Over Boozed

Wij maken merken zichtbaar én tastbaar — van spraakmakende events tot indrukwekkende beursstands. Onze projecten voor o.a. Hendrick’s Gin, Red Bull, PostNL, Salesforce en Achmea laten merken beleven.

Als B Corp streven we naar creativiteit met impact: duurzaam, circulair en met lef. Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen Boozed, dus super als jij dit ook vindt! Maar ervaring hiermee is geen vereiste; we leren je dit intern.

Bij Boozed werk je in een energiek team van makers, denkers en doeners. We combineren ontwerp, productie en uitvoering onder één dak — dat maakt ons snel, flexibel en persoonlijk.

Jouw rol als Medior Projectmanager

Als Medior Projectmanager ben jij de spil in de uitvoering van onze projecten. Je schakelt moeiteloos tussen klanten, interne teams en externe partners en zorgt dat alles, van concept tot realisatie, vlekkeloos verloopt. Je leidt middelgrote tot grote projecten binnen de wereld van events en standbouw, waarbij je altijd het overzicht bewaart over planning, budget en kwaliteit.

Je werkt ongeveer 75% op kantoor en 25% op locatie: van klantmeetings en projectbegeleiding tot uitvoering op de vloer. In alles wat je doet combineer je zelfstandigheid met teamwork en ben je gericht op resultaat en groei; voor jezelf én voor het team.

Wat je gaat doen

  • Projectmanagement van A tot Z – van brainstorm tot afronding, met oog voor detail en kwaliteit.
  • Plannen, coördineren en bewaken – zorgen dat deadlines, budgetten en deliverables kloppen.
  • Intensief samenwerken met design-, productie- en uitvoerende teams om projecten tot leven te brengen.
  • Klantcontact en advies – luisteren, adviseren en langdurige relaties opbouwen.
  • Offertes en planningen opstellen – scherp op cijfers, kosten en prioriteiten.
  • Onderhandelen met leveranciers en partners en knelpunten tijdig oplossen.
  • Begeleiden van junior projectmanagers – met een coachende en inspirerende aanpak.
  • Kansen zien voor upselling en innovatieve, creatieve oplossingen voorstellen.
  • Uitvoering op locatie – aanwezig zijn tijdens belangrijke momenten en bijsturen waar nodig.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in events of standbouw.
  • MBO+/ HBO denkniveau.

  • Je kunt snel schakelen en houdt overzicht;;een kei in timemanagement.

  • Sterke commerciële en netwerkvaardigheden; je weet klanten te overtuigen.

  • Flexibiliteit in piekmaanden (april, mei, juni en september). Jij past je moeiteloos aan!

  • Stressbestendigheid en down to earth: je bent praktisch ingesteld en draait je hand niet om voor hands-on werk.

  • Van nature dienstverlenend en een echte teamplayer: je werkt graag samen en helpt anderen waar nodig.

  • Ervaring met Rentman en Trello (of de bereidheid dit te leren).
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels. Meer talen? Bonuspunt!
  • Rijbewijs B.

  • Accuraatheid en een proactieve houding.

  • Openheid voor feedback en continu willen verbeteren.

Wat bieden we jou?

  • Een avontuurlijke baan met de tofste projecten.
  • Een hecht en energiek team van 8 salescollega’s.
  • Een inspirerende, informele werkomgeving met een dagelijkse gezonde lunch.
  • Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Flexibiliteit wordt beloond – overuren worden gecompenseerd in geld of tijd.
  • Sportschoolregeling, yoga en padel.
  • Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ambities.
  • Vrijdagmiddagborrels aan de Boozed Bar.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf bij Boozed werken? Stuur dan je CV en motivatie naar jobs@boozed.nl

Heb je vragen? Bel gerust met Nancy via 📞 015-3807515 of kijk op www.boozed.nl.

Hoe werkt solliciteren bij Boozed?

Solliciteren bij Boozed doen we in 4 transparante stappen.

Stap 1

Kennismaking

Hey, welkom bij Boozed! Dat zijn waarschijnlijk de eerste woorden die je van ons gaat horen. Je merkt al snel dat er een informele sfeer is. We zijn namelijk ook echt nieuwsgierig naar jou als mens. Wat zijn je hobby’s, wat doe je zoal in het leven? Even kijken of we bij elkaar passen! 

Stap 2

De inhoud

Vervolgens gaan we meer op de inhoud van de functie in. Wat verwachten wij van jou en hoe ziet jouw takenpakket er dan in de praktijk uit? Zo kunnen we kijken of jij de juiste kennis en vaardigheden hebt voor deze functie! En voor jou is het een moment om te bepalen of deze baan bij je past.

Stap 3

Ons voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast en denken we dat je een goede toevoeging bent voor ons team? Dan doen we je graag een voorstel! Je ontvangt per mail het salaris wat wij in gedachten hebben en tegen welke voorwaarden je bij Boozed kunt komen werken. Is alles akkoord? Door naar de volgende stap!

Stap 4

De grote dag

Daar ben je: je eerste echte werkdag bij Boozed! Je staat netjes op tijd voor de deur, helemaal klaar om te knallen. Eerst nog even een klein rondje langs je nieuwe collega’s en dan aan de slag. Welkom, wij hebben er zin in!