Over de functie

Als HR-adviseur bij Boozed heb je een veelzijdige rol. Je zorgt dat de basis klopt, van contracten tot onboarding, en denkt mee over de toekomst van ons team. Je schakelt veel met collega’s, teamleiders en het MT en zorgt dat HR een zichtbare, positieve rol speelt in de organisatie.

We zijn een creatief bureau dat fysieke belevingen ontwerpt en realiseert, van events tot pop-ups en beursstands. Alles wat we maken doen we met oog voor duurzaamheid en een sterke eigen uitstraling. In zo’n omgeving is geen dag hetzelfde en daar voel jij je juist goed bij.

We blijven groeien: momenteel hebben we rond de 50 medewerkers in dienst en een flexibele schil van zo’n 60 collega’s. Groei brengt HR-uitdagingen met zich mee, en daar speel jij een belangrijke rol in.

Wat ga jij doen?

  • Je verwerkt mutaties en zorgt dat ons HR-systeem (Apployed) op orde is.

  • Nieuwe collega? Jij regelt de contracten, werkplek, kennismaking en zorgt dat iemand zich snel welkom voelt.

  • Je regelt toegang tot systemen, checkt of alles werkt en houdt overzicht op de contractdata.

  • Je onderhoudt contact met sollicitanten, plant gesprekken in en zorgt voor een goede terugkoppeling.

  • Je maakt arbeidsovereenkomsten en stemt arbeidsvoorwaardenvoorstellen af met de leidinggevende.

  • Samen met marketing denk je mee over hoe we Boozed als werkgever sterk en aantrekkelijk blijven positioneren.

  • Je schrijft vacatureteksten en zet ze uit via de juiste kanalen.

  • Je ondersteunt bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

  • Je begeleidt langdurig verzuim en zorgt dat we voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter.

  • Je signaleert waar het beter kan en komt met ideeën of acties.

  • Je bent sparringpartner voor teamleads en het MT op HR-vlak.

  • Je denkt mee over thema’s als medewerkersparticipatie, zoals ons STAK-model, leiderschap en cultuur.

  • Je zorgt dat we scherp blijven op wet- en regelgeving, ook rondom freelancers en de Wet DBA.

  • Je beheert ons interne HR-intranet en zorgt dat alles actueel en duidelijk is.

  • Je houdt onze HR-processen begrijpelijk, werkbaar en goed vindbaar voor iedereen.

Wat breng jij mee:

  • Je hebt een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

  • Je hebt minimaal vier jaar ervaring in een brede HR-rol.

  • Je kent de wet- en regelgeving goed, van arbeidsrecht tot Poortwachter, en weet wanneer je moet overleggen of uitzoeken.

  • Je voelt aan wat er speelt, schakelt makkelijk en blijft overzicht houden.

  • Opleiding in coaching en/of ervaring hierin is een pré

  • Je vindt het leuk om HR verder te professionaliseren in een creatief en ondernemend bedrijf.

  • Je herkent jezelf in ons Boozed-DNA: je bent empathisch, schakelt makkelijk tussen mensen en situaties, en past goed bij onze jonge, creatieve en toegankelijke bedrijfscultuur.

  • Je hebt affiniteit met de eventbranche en snapt de dynamiek van tijdelijke teams, piekbelasting en projectmatig werken.

Voordelen/exta’s:

  • Een sportschoolregeling, fietsplan, yoga- en padel mogelijkheid

  • Een simkaart en telefoonvergoeding à 15 euro en een laptop van Boozed

  • Reiskostenvergoeding

  • 2-3 gave teamuitjes per jaar

  • Een heerlijke lunch door onze eigen kok!

Wat krijg je van ons?

  • Een afwisselende functie bij een super creatieve organisatie

  • 24 tot 32 uur per week, dagen en tijden in overleg.

  • Een marktconform salaris in schaal 8 (Horeca CAO)

  • Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigen invulling

  • Een betrokken en enthousiast team waar hard wordt gewerkt en gelachen

  • Een B Corp-gecertificeerde werkomgeving waarin duurzaamheid en werkplezier samenkomen.

  • Een werkplek op een kantoor wat iedere maanden een prachtige make-over krijgt!

Over Boozed

We ontwerpen en bouwen creatieve merkbelevingen. Van events tot duurzame pop-ups en beursconcepten. We denken na over elke vierkante meter, combineren design met uitvoering en nemen alles uit handen. Wat we maken blijft hangen, niet alleen bij bezoekers maar ook bij onze klanten. En dat doen we op een manier die zo min mogelijk impact maakt op het milieu en juist veel op mensen.

Interesse?

Mail je cv en korte motivatie, of iets anders dat bij je past, naar jobs@boozed.nl. Eerst even bellen? Neem contact op met Claire van der Burg via 015-3807815

Hoe werkt solliciteren bij Boozed?

Solliciteren bij Boozed doen we in 4 transparante stappen.

Stap 1

Kennismaking

Hey, welkom bij Boozed! Dat zijn waarschijnlijk de eerste woorden die je van ons gaat horen. Je merkt al snel dat er een informele sfeer is. We zijn namelijk ook echt nieuwsgierig naar jou als mens. Wat zijn je hobby’s, wat doe je zoal in het leven? Even kijken of we bij elkaar passen! 

Stap 2

De inhoud

Vervolgens gaan we meer op de inhoud van de functie in. Wat verwachten wij van jou en hoe ziet jouw takenpakket er dan in de praktijk uit? Zo kunnen we kijken of jij de juiste kennis en vaardigheden hebt voor deze functie! En voor jou is het een moment om te bepalen of deze baan bij je past.

Stap 3

Ons voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast en denken we dat je een goede toevoeging bent voor ons team? Dan doen we je graag een voorstel! Je ontvangt per mail het salaris wat wij in gedachten hebben en tegen welke voorwaarden je bij Boozed kunt komen werken. Is alles akkoord? Door naar de volgende stap!

Stap 4

De grote dag

Daar ben je: je eerste echte werkdag bij Boozed! Je staat netjes op tijd voor de deur, helemaal klaar om te knallen. Eerst nog even een klein rondje langs je nieuwe collega’s en dan aan de slag. Welkom, wij hebben er zin in!