Boozed groeit. Grotere projecten. Meer complexiteit. Meer impact.

Maar we willen niet alleen groeien in omzet. We willen groeien als organisatie.

Als B-Corp geloven we dat winst en verantwoordelijkheid samen kunnen gaan. Dat betekent: professioneel én mensgericht. Ambitieus én duurzaam.

Daarom zoeken we een Director of Operations die niet alleen structuur brengt, maar ook bouwt aan een gezonde, sterke operatie waar mensen graag in werken.

Over Boozed

Boozed creëert experiences in fysieke ruimtes met een zo hoog mogelijke impact op bezoekers en een zo laag mogelijke impact op het milieu. We geloven dat sterke beleving en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Door creativiteit te combineren met slimme, duurzame keuzes ontwikkelen we installaties en omgevingen die mensen raken en bijblijven.

Als B Corp nemen we verantwoordelijkheid voor mens, milieu en maatschappij. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar het eindresultaat, maar ook naar hoe we ontwerpen, produceren en samenwerken. In elke stap van het proces maken we bewuste keuzes om onze impact zo positief mogelijk te houden.

Wat ga je doen?

Als Director of Operations ben jij eindverantwoordelijk voor onze volledige uitvoering. Planning. Werkplaats. Magazijn. Buitendienst. Capaciteit. Veiligheid. Performance. Je zit in het MT en bent sparringpartner van de CEO.

Jij zorgt dat onze operatie:

  • Schaalbaar is

  • Financieel gezond is

  • Veilig werkt

  • Vooruitkijkt

  • En goed is voor de mensen die er werken

Wat betekent dat concreet?

Je kijkt niet alleen naar output. 
Je kijkt naar hoe we die output realiseren. 

Je:

  • Maakt keuzes bij capaciteitsgroei 

  • Bouwt structuur in rollen en verantwoordelijkheden 

  • Ontwikkelt leiderschap binnen operatie 

  • Bewaakt marge zonder korte-termijn-denken 

  • Versterkt de samenwerking tussen commercie en uitvoering 

  • Zorgt dat veiligheid niet alleen een protocol is, maar gedrag 

Mensen zijn geen resource. Ze zijn de kern. 

Je stuurt meerdere teamleads aan en bent verantwoordelijk voor de cultuur binnen operatie. We werken met een vaste kern en een flexibele schil van zelfstandige professionals. Jij zorgt dat die samenwerking professioneel, eerlijk en helder georganiseerd is. 

Dat betekent: 

  • Heldere verwachtingen

  • Duidelijke verantwoordelijkheden

  • Professionele feedback 

  • Ontwikkeling van talent 

  • Een werkomgeving waar veiligheid en respect vanzelfsprekend zijn 

Waarom deze rol er toe doet

Boozed zit in een fase waarin energie alleen niet meer genoeg is. 

We zoeken iemand die: 

  • Groei beheersbaar maakt

  • Duidelijkheid brengt

  • De operatie toekomstbestendig maakt 

  • Onze B-Corp waarden vertaalt naar de werkvloer 

  • Het MT versterkt 

Wie ben jij?

  • Het leiden van een complexe, projectgedreven operatie 

  • Het bouwen van structuur in groeiende organisaties 

  • Het ontwikkelen van teams 

  • Het sturen op performance én mens 

Je begrijpt dat:

  • Marge in uitvoering wordt gemaakt 

  • Veiligheid nooit onder druk mag staan 

  • Groei alleen gezond is als mensen meegroeien 

 

Je bent besluitvaardig. Maar ook benaderbaar. 

Wat krijg je?

  • Een echte MT-positie

  • Mandaat en invloed

  • De kans om een operatie neer te zetten waar je trots op bent 

  • Een organisatie die ambitie en impact combineert 

  • Een team dat wil bouwen 

Enthousiast?

Zie jij jezelf als de verbindende kracht die onze Studio verder brengt?

Solliciteer en we maken graag kennis met je.

Stap 1

Kennismaking

Hey, welkom bij Boozed! Dat zijn waarschijnlijk de eerste woorden die je van ons gaat horen. Je merkt al snel dat er een informele sfeer is. We zijn namelijk ook echt nieuwsgierig naar jou als mens. Wat zijn je hobby’s, wat doe je zoal in het leven? Even kijken of we bij elkaar passen! 

Stap 2

De inhoud

Vervolgens gaan we meer op de inhoud van de functie in. Wat verwachten wij van jou en hoe ziet jouw takenpakket er dan in de praktijk uit? Zo kunnen we kijken of jij de juiste kennis en vaardigheden hebt voor deze functie! En voor jou is het een moment om te bepalen of deze baan bij je past.

Stap 3

Ons voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast en denken we dat je een goede toevoeging bent voor ons team? Dan doen we je graag een voorstel! Je ontvangt per mail het salaris wat wij in gedachten hebben en tegen welke voorwaarden je bij Boozed kunt komen werken. Is alles akkoord? Door naar de volgende stap!

Stap 4

De grote dag

Daar ben je: je eerste echte werkdag bij Boozed! Je staat netjes op tijd voor de deur, helemaal klaar om te knallen. Eerst nog even een klein rondje langs je nieuwe collega’s en dan aan de slag. Welkom, wij hebben er zin in!