Zoek jij…
…een rol waarin tempo & teamwork in een bruisende operationele omgeving samenkomen? Waar je met je voeten op de vloer staat én strategisch meebouwt aan de volgende groeifase?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Boozed groeit hard. Dat betekent meer projecten, meer collega’s, meer creativiteit én de behoefte aan een Operationeel Manager die onze operatie, teams en processen meeneemt naar een volgend niveau.
We zoeken een sterke People Manager met een heldere helicopterview en een praktische, maar vooruitstrevende mindset. Iemand die energie krijgt van een dynamische werkplaats, een magazijn vol beweging en een buitendienst die altijd onderweg is. Iemand die zorgt dat processen kloppen en projecten voorspelbaar worden opgeleverd, zónder dat we onze flexibiliteit en creativiteit verliezen. Je staat dicht op de operatie, maar stuurt vanuit overzicht, structuur en resultaat.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele keten binnen Boozed: werkplaats, magazijn, buitendienst, transport en planning.
Daarnaast ben je actief lid van het tactisch MT. Vanuit deze positie vertaal je de strategische koers van Boozed naar concrete, uitvoerbare keuzes in de dagelijkse operatie.
Je ziet snel waar het schuurt en vertaalt dit naar concrete verbeteracties. Verbetertrajecten zet je op én borg je, zodat ze onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. Je analyseert de communicatie tussen binnen- en buitendienst, maakt actiepunten en retourprocessen inzichtelijk en zorgt voor duidelijke overdrachten.
In de dagelijkse operatie stuur je (direct en indirect) multidisciplinaire teams aan: van sjouwers en meubelmakers tot planners, stylisten en schoonmaak. Je bewaakt capaciteit, prioriteiten en deadlines in een project gedreven omgeving met pieken, spoedjes en last-minute wijzigingen. Jij houdt de regie over planning, transport en de dagelijkse operatie.
Nooddienst & bereikbaarheid
In deze rol draai je mee in de nooddienst, die wordt gedeeld met andere operationele collega’s. Dit gebeurt volgens een duidelijk roulatieschema en uitsluitend bij urgente operationele situaties die directe afstemming of besluitvorming vereisen. Zo borgen we samen de continuïteit van de operatie, zonder dat dit een structurele belasting vormt.
Dit breng je mee
Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een organisatie die groeit of verandert. Je bent bekend met omgevingen als transport, logistiek, productie, standbouw, eventproductie of concept- & realisatiebedrijven.
Je bent een visionaire People Manager: je ziet waar we naartoe moeten en vertaalt dat naar concrete stappen op de vloer. Je denkt vooruit, herkent patronen en kansen en bouwt aan structuren die vandaag werken én morgen meegroeien.
Je signaleert verbeterkansen, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen in verandering. Als coachend leidinggevende motiveer en activeer je teams, met oog voor veiligheid, samenwerking en werkplezier ook wanneer het tempo hoog ligt.
Wat mag je van ons verwachten?
Klaar om Boozed te versterken?
Wij zijn een creatief productiebedrijf dat ideeën tot leven brengt. Van decors en interieurs tot events en merkactivaties: alles maken we zelf. We werken voor merken als Hendrick’s Gin, Red Bull, PostNL, Salesforce en Achmea. Bij Boozed werk je met een multidisciplinair team van makers, doeners en denkers. Een jonge club (gem. leeftijd ±30), gedreven, creatief en trots op wat we samen neerzetten. Als B Corp staan menselijkheid, veiligheid en duurzaamheid centraal in hoe we werken.
Klaar om Boozed te versterken?
Heb je zin om verantwoordelijkheid te nemen, teams te verbinden en de operatie van Boozed naar een volgend niveau te brengen? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan door je CV en een korte motivatie naar ons toe te sturen door op onderstaande knop te klikken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Hoe werkt solliciteren bij Boozed?
Solliciteren bij Boozed doen we in 4 transparante stappen.
Stap 1
Kennismaking
Hey, welkom bij Boozed! Dat zijn waarschijnlijk de eerste woorden die je van ons gaat horen. Je merkt al snel dat er een informele sfeer is. We zijn namelijk ook echt nieuwsgierig naar jou als mens. Wat zijn je hobby’s, wat doe je zoal in het leven? Even kijken of we bij elkaar passen!
Stap 2
De inhoud
Vervolgens gaan we meer op de inhoud van de functie in. Wat verwachten wij van jou en hoe ziet jouw takenpakket er dan in de praktijk uit? Zo kunnen we kijken of jij de juiste kennis en vaardigheden hebt voor deze functie! En voor jou is het een moment om te bepalen of deze baan bij je past.
Stap 3
Ons voorstel
Ben jij nog steeds enthousiast en denken we dat je een goede toevoeging bent voor ons team? Dan doen we je graag een voorstel! Je ontvangt per mail het salaris wat wij in gedachten hebben en tegen welke voorwaarden je bij Boozed kunt komen werken. Is alles akkoord? Door naar de volgende stap!
Stap 4
De grote dag
Daar ben je: je eerste echte werkdag bij Boozed! Je staat netjes op tijd voor de deur, helemaal klaar om te knallen. Eerst nog even een klein rondje langs je nieuwe collega’s en dan aan de slag. Welkom, wij hebben er zin in!
