Ben jij…

  • Een ervaren projectmanager die ons team naar een hoger niveau tilt?
  • Een gezellige, commerciële collega met sterke communicatieve vaardigheden?
  • Een kampioen met helicopterview, die projecten strak organiseert?
  • Flexibel en proactief, met een passie voor events en experiences?

  • … dan willen wij jou in ons team!

Het verschil tussen medior en senior:

Bij Boozed maken we onderscheid in ervaring en verantwoordelijkheden:

  • Medior Projectmanager: Beheert projecten van gemiddelde omvang, stemt af met klanten en interne teams, en draagt verantwoordelijkheid voor een soepel proces van offerte tot uitvoering.
  • Senior Projectmanager: Werkt aan grotere projecten (50K+), onderhoudt strategische klantrelaties en speelt een coachende rol binnen het team. Heeft daarnaast een bredere verantwoordelijkheid in procesoptimalisatie en teambegeleiding.

Nog even kort over ons.

Boozed is the place to be voor tekenaars, regelaars, bouwers en storytellers. Wij maken merken zichtbaar én tastbaar. Van een spetterend feest tot een complete beursvloer, wij creëren belevingen in de fysieke ruimte. We werken voor toonaangevende merken als Hendrick’s Gin, Red Bull, PostNL, Achmea, Salesforce en European Women in Tech.

Wij zijn B Corp gecertificeerd, wat betekent dat we altijd streven naar positieve impact op mens en milieu. Bij Boozed geloven we in circulair werken en inspireren we anderen om hetzelfde te doen.

Wat ga jij doen?

Als Medior/Senior Projectmanager ben jij de spil in de uitvoering van onze projecten. Je schakelt tussen klanten, interne teams en externe partners en zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt. Je werkverdeling is ongeveer 75% op kantoor en 25% op locatie, waar je klanten ontmoet, projecten begeleidt en meewerkt aan de uitvoering.

Jouw takenpakket

  • Projectmanagement van A tot Z – van brainstorm tot afronding.
  • Klantcontact en advies – luisteren, adviseren en sterke relaties opbouwen.
  • Offertes en planningen opstellen – met een scherp oog voor budget en deadlines.
  • Interne afstemming – schakelen met design, planning en werkplaats.
  • Uitvoering op locatie – van meetings tot eventbegeleiding.
  • Leidinggeven door inspiratie en begeleiding – met een voorbeeldrol binnen het team.

Wat breng jij mee:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in events of standbouw.

  • Je kunt snel schakelen en houdt overzicht – een kei in timemanagement.

  • Sterke commerciële en netwerkvaardigheden – je weet klanten te overtuigen.

  • Flexibiliteit in piekmaanden (april, mei, juni en september) – je bent intrinsiek flexibel en past je moeiteloos aan.

  • Stressbestendigheid en een ‘poten-in-de-klei’-mentaliteit – je bent praktisch ingesteld en draait je hand niet om voor hands-on werk.

  • Van nature dienstverlenend en een echte teamplayer – je werkt graag samen en helpt anderen waar nodig.

  • Ervaring met Rentman en Trello (of de bereidheid dit te leren).

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels. Meer talen? Bonuspunt!

  • Rijbewijs B.

  • Accuratesse en een proactieve houding.

  • Openheid voor feedback en continu willen verbeteren.

Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen Boozed, maar ervaring hiermee is geen vereiste – we leren je dit intern!

Wat bieden we jou:

  • Een avontuurlijke baan met de tofste projecten.
  • Een hecht en energiek team van 8 salescollega’s.
  • Een inspirerende, informele werkomgeving met een dagelijkse gezonde lunch.
  • Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Flexibiliteit wordt beloond – overuren worden gecompenseerd in geld of tijd.
  • Sportschoolregeling, bedrijfsyoga en padel.
  • Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ambities.
  • Vrijdagmiddagborrels aan de Boozed Bar.

Herken jij jezelf hierin? Top!

Zie jij jezelf al bij Boozed werken? Stuur dan je CV en motivatie per e-mail naar jobs@boozed.nl of via onderstaande knop.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kim of Nancy via 015-3807515 of check onze website: www.boozed.nl

Hoe werkt solliciteren bij Boozed?

Solliciteren bij Boozed doen we in 4 transparante stappen.

Stap 1

Kennismaking

Hey, welkom bij Boozed! Dat zijn waarschijnlijk de eerste woorden die je van ons gaat horen. Je merkt al snel dat er een informele sfeer is. We zijn namelijk ook echt nieuwsgierig naar jou als mens. Wat zijn je hobby’s, wat doe je zoal in het leven? Even kijken of we bij elkaar passen! 

Stap 2

De inhoud

Vervolgens gaan we meer op de inhoud van de functie in. Wat verwachten wij van jou en hoe ziet jouw takenpakket er dan in de praktijk uit? Zo kunnen we kijken of jij de juiste kennis en vaardigheden hebt voor deze functie! En voor jou is het een moment om te bepalen of deze baan bij je past.

Stap 3

Ons voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast en denken we dat je een goede toevoeging bent voor ons team? Dan doen we je graag een voorstel! Je ontvangt per mail het salaris wat wij in gedachten hebben en tegen welke voorwaarden je bij Boozed kunt komen werken. Is alles akkoord? Door naar de volgende stap!

Stap 4

De grote dag

Daar ben je: je eerste echte werkdag bij Boozed! Je staat netjes op tijd voor de deur, helemaal klaar om te knallen. Eerst nog even een klein rondje langs je nieuwe collega’s en dan aan de slag. Welkom, wij hebben er zin in!